全新2020年陕西省铜川市工程师评审职称评定申报政策出炉

本机构代理评审人事局、建筑总公司、全国专业技术协会中高级工程师、会计师、经济师职称评审，证书实行统一编号登记管理和相关gw、信函查询，是求职、任职、资质升级、招投标、年审的有效证件，可记入档案全国通用。（目前通过我们机构申报职称评定条件可根据个人具体情况进行适当放宽，如有需求职称评审的人员请扣扣咨询赵老师）

怎样顺利通过杭州市职称评审，需要注意哪些事项
评审一般分为“八大项”，即：学历、工作年限、社*保、论文、个人综述、业绩、继续教育、获奖证书。
平时注意多提高自己
平时有时间多注意提高自己，既可以拓宽您的“钱景”，也会对您的职业生涯和职称评审有很大的益处。参加培训还可以提供一些继续教育证明。
平时工作时多表现，获得个“员工”、“先进工作者”、“技能大赛排名”等等，如果项目能够获奖，对职称的评审也有好处。积极参与到单位的工程项目中去，这样也可以在评审时有丰富的业绩资料可以提供。

联系人：赵主任 ：18514592611 微信号：18514592611 申报咨询Q.Q：308222812 (验证时请填写职称)

2020年职称评审申报材料：
1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）
2.身份证复印件和学历毕业证复印件；相关荣誉证书复印件；
3.近期1寸照片；
4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件.
5.单位举荐证明。

论文的准备
职称论文建议提前一年准备，这样既可以在规定期间内收到期刊，也能及时在相关期刊网查询；如果实在是没有时间，忙不过来，建议不要迟于申报材料截止日前4个月。是在想评本年度的职称的话，建议搭建找职称机构，或者专业的论文中介。

工程师职称评定的其它要求
1、专业理论知识要求
2、专业技术工作经历（能力）要求
3、材料装订的要求。

参与评职称是是很多人的追求，但是评职称标准却总是模拟两可，让大家很头疼，但是2020年职称评定再出新规，今后参与职称评定，不仅不需要为计算机和英语这两项“硬杠杠”而发愁，学历、论文等标准也会进一步放宽。
日前，省委办公厅、省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，这份备受关注的《意见》不仅明确了职称评价标准的创新突破之处，还带来诸多利好。

论文、学历等要求得到放宽
多年来，职称评价标准问题中较为诟病的便是“唯学历、唯资历、唯论文”问题，这次改革，江苏在全国率先系统破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。《意见》明确：树立以用为本导向，取消不合理的限制性资格条件，坚持干什么、评什么，重能力、重水平、重实践；破除唯学历倾向，科学设置学历、专业等申报条件，除有职业准入要求的职称系列（专业）外，对长期从事本专业工作，实践证明能胜任相应专业技术工作的人才，所学专业不作硬性要求，非本专业学历予以认可；破除唯资历倾向，合理设置工作年限要求，对业绩特别突出的中青年人才和长期在基层一线工作的专业技术人才，适当放宽资历、年限等条件限制。
今后职称评定，“唯论文倾向”将得到破除，论文条件的设定将按系列、层级、职业属性和岗位需求合理设置。如高校教师、科学研究等理论性强、研究属性明显的职称系列，将推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求；对工程技术、艺术、翻译、工艺美术等应用性强、研究属性不明显的职称系列，论文不作限制性要求。对申报初、中级职称和在基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。实行以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、艺术作品、设计文件、教案、决策咨询、公共服务等成果形式替代论文、科研成果要求。

“高精尖缺”人才有望直接参评高级职称
本次改革，我省研究制定出高层次、急需紧缺人才高级职称考核认定办法，对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，根据业绩成果直接申报相应层级职称。高层次急需紧缺人才申报认定高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。
此外，我省还将逐步提高各系列（专业）高级职称中的青年人才比例，优化专业技术人才年龄梯次结构。博士后在博士后工作站或科研流动站工作期间，能创造性开展博士后研究，并取得较大成绩，可不受资历限制直接申报认定高级职称。
在工程职称系列，我省将增设乡土人才专业，组建全省乡土人才高级职称评审委员会，健全乡土人才职业发展通道，重点评价其带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富综合业绩。
对长期在基层一线和经济薄弱地区工作的专业技术人才，适当放宽学历要求。完善基层专业技术人员“定向评价、定向使用”机制，对基层专业技术人员实行单独分组、单独评审。

联系人：赵主任 ：18514592611 微信号：18514592611 申报咨询Q.Q：308222812 (验证时请填写职称)